(Senior) Fund Legal Officer (m/w/d) (Ref. Nr: VM052026)

Altendorf, SZ | Fund Legal / Financial Services | Berufserfahrung im Fonds- oder Finanzdienstleistungsumfeld von Vorteil

Für eine international ausgerichtete Finanzdienstleistungsgruppe in Altendorf, SZ begleiten wir die Suche nach einer Persönlichkeit als (Senior) Fund Legal Officer.

Das Unternehmen und das konkrete Mandat werden auf LexCircle bewusst vertraulich behandelt. Weitere Informationen erhalten Sie, sobald von beiden Seiten grundsätzliches Interesse an einem Austausch besteht.

Die Position

Sie übernehmen die rechtliche Betreuung von Schweizer Anlagefonds und Anlagestiftungen und begleiten sowohl das Onboarding neuer Strukturen als auch deren laufendes Life Cycle Management. Dabei arbeiten Sie eng mit internen Fachbereichen sowie mit Kunden, Behörden und externen Partnern zusammen und übernehmen – entsprechend Ihrer bisherigen Erfahrung – zunehmend eigenständige Verantwortung.

Zu Ihrem Tätigkeitsbereich gehören insbesondere:

• rechtliche Betreuung von Schweizer Anlagefonds und Anlagestiftungen
• Begleitung von Onboarding- und Life-Cycle-Prozessen
• Strukturierung, Erstellung und Weiterentwicklung regulatorischer und vertraglicher Dokumentationen
• Erstellung, Prüfung und Verhandlung von Dienstleistungs- und Zusammenarbeitsverträgen
• Bearbeitung von Verträgen mit Promotoren, Kunden, Vermögensverwaltern, Anlageberatern, Vertriebspartnern und Platzierungsstellen
• Koordination rechtlicher Fragestellungen im Zusammenhang mit der Schweizer Fondsleitungstätigkeit
• direkter Austausch mit Kunden, Behörden und weiteren externen Stellen
• Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen wie Fondsadministration, Risk Management und Compliance

Gesuchtes Profil

Für diese Position suchen wir eine Persönlichkeit mit:

• abgeschlossenem Studium der Rechtswissenschaften
• idealerweise relevanter Berufserfahrung im Bereich Financial Services, Fonds, Asset Management, Legal oder Regulatory
• Interesse an Anlagefonds, Anlagestiftungen und regulatorischen Fragestellungen
• Fähigkeit, komplexe rechtliche und regulatorische Anforderungen strukturiert zu analysieren und praxistauglich umzusetzen
• sorgfältiger, exakter und zuverlässiger Arbeitsweise
• hohem Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative
• ausgeprägter Kunden- und Dienstleistungsorientierung
• sehr guten Kommunikationsfähigkeiten
• sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen in Wort und Schrift

Rahmenbedingungen

Die Position bietet unter anderem:

• anspruchsvolle Aufgaben im Bereich Fund Legal, Regulatory und Financial Services
• eigenverantwortliches Arbeiten mit Gestaltungsspielraum
• direkten Kontakt zu Kunden und externen Partnern
• enge Zusammenarbeit mit verschiedenen internen Fachbereichen
• kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
• internationales Arbeitsumfeld
• langfristige fachliche Entwicklungsmöglichkeiten

Weitere Informationen zur Kanzlei erhalten Sie im Rahmen eines ersten vertraulichen Austauschs mit LexCircle.

Ihre Diskretion steht bei LexCircle im Mittelpunkt: Sie können Ihr Interesse zunächst vertraulich und unverbindlich hinterlegen. Ohne Ihre ausdrückliche Zustimmung werden weder Ihre Identität noch persönliche Informationen an die Kanzlei weitergegeben. Auch die Identität der Kanzlei wird zunächst vertraulich behandelt. Im persönlichen Austausch informieren wir Sie über die Position und das Kanzleiumfeld und klären gemeinsam, ob ein weiterführender Austausch sinnvoll ist.

Interesse an dieser Position?

Wenn die Position grundsätzlich zu Ihren Vorstellungen passt, können Sie vertraulich Interesse zeigen. Wir besprechen mit Ihnen zunächst die Position, das Umfeld und Ihre Erwartungen. Erst wenn Sie einen weiteren Austausch wünschen, entscheiden Sie, welche Informationen weitergegeben werden dürfen.

Sie möchten mehr über die Position erfahren, ohne bereits persönliche Unterlagen einzureichen? Ihr LexCircle-Ansprechpartner steht Ihnen für einen diskreten und unverbindlichen Austausch gerne zur Verfügung. Telefon: +41 41 544 12 43

Vielfalt und Chancengleichheit

LexCircle steht für Chancengleichheit. Entscheidend sind Qualifikation, Erfahrung und die persönliche Passung zur Position – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Alter, Identität oder Lebensform.

Diskret. Persönlich. Passend.

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